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　　开云官方网站开云官方网站激励：第一，全部拆分成子公司，可以独立核算，有利于做股权激励和合伙人制度。所以你会发现很多公司可以相互持股。第二，有利于业务拆分，独立发展。所以可以组建不同的团队，在内部搭建“小老板”创业平台，各自拼命干集团业务。而且如果有业务有上市的希望开云官方网站，就必须要保持干净，不能和其他业务，特别是公司老业务（集团公司开云官方网站，往往是两套账）糅合在一起。

　　控制：集团公司往往承担了“控股公司”这一角色，通过控制权设计，一来可以以较少的资本控制多个子公司；二来集团公司里面的股东可能都是家族人员或创始团队。这样一来，不管各子公司怎么变，集团公司是子公司的大股东这一点永远不会变，这样控制权就不会变。家族或创始团队如果有矛盾都可以在控股公司解决，这样就不会伤到主体公司。比如之前的当当网，如果李国庆和俞渝共同成立一个控股公司，由这个控股公司持有当当网的大股。那么不管他们怎么闹，当当网这个主体公司是不会受到伤害的，而且李国庆就算抢公章，也只会抢控股公司的公章。

　　这样一来，主体公司（各个子公司）让他们去发展，去上市，去暴露在监管的阳光下；控股公司（集团总部）用来解决家族或创始团队矛盾，以及把所有“见不得光”的业务放进去。