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　　开云官方网站开云官方网站如今，互联网行业正在鼎盛时期，而且还在向前发展，越来越多的人才投身于IT行业。除了兴趣爱好，IT行业最吸引人的地方就是高薪，而快速拿到高薪的办法莫过于考认证。下面，我们就来盘点一下IT界里那些含金量极高的认证证书。

　　HCIE即华为认证互联网专家，是华为认证体系中最高级别的ICT技术认证。

　　目前，随着华为知名度的提升，HCIE在国内也越来越受欢迎。有了HCIE证书，工作就很容易找，没经验的同学也可以拿到每月10k左右的薪资，非常接地气。在我们万和IT教育，考华为认证的同学占所有考证同学的一半以上。

　　因为是我们国家的企业，所以考试用的也是中文，对英文不好的同学们来说是个福音。缺点就是国外的认可度不是很高，对想出国发展的同学可能不是很合适。

　　CCIE是美国Cisco公司于1993年开始推出的专家级认证考试。被全球公认为IT业最权威的认证，是全球Internetworking领域中最顶级的认证证书。在CCIE刚传入中国不久时，有一个CCIE证书那简直是等于有了一份80年代的清华大学毕业证。现在虽然没那么大分量了，但依然很有说服力。

　　可以说，CCIE就相当于国际版的HCIE，其最大的优势在于国际通用，国外国内都有效。缺点是考试周期长，费用高，还是全英文，对家境不是那么殷实的同学们不太友好。如果你目前不缺那一万多的考试费开云官方网站，并且想出国发展，那CCIE会是很不错的选择。

　　RHCA即红帽认证架构师，是红帽推出的最新顶级认证，这可能是目前平均薪资最高的认证。不夸张地说，拿到RHCA证书的人年薪平均在30万左右，相当于一家中型企业的总监了。

　　当然了，能拿到这么高的薪资，这个认证自然是很难通过的，光培训和考试费用就超过4w。拿我们机构来说，目前只有一个RHCA通过班，整个江苏独一份。如果你渴望高薪，并且愿意投资自己，那RHCA可能很适合你。

　　Oracle Certified Master(OCM) 大师认证资质是Oracle认证的最高级别。此认证是对技术、知识和操作技能的最高级别的认可。级别和薪资就相当于上面说的RHCA，在IT界相当有分量。

　　其缺点也和上面的RHCA一样，培训和考试费用超过4w，全英文考试，通过难度很高。

　　除了上面说的这四个认证外，软考、微软认证也都是很不错的认证，大家感兴趣可以去搜搜看。

　　最后要提醒大家的是，考证并不是拿高薪的充分条件，不是说我考了什么证就可以拿到多少薪资。证书对没有工作经验的人来说是敲门砖，对有工作经验和强大实力的人是锦上添花。实力+经验+证书=高薪，这才是不变的高薪公式。祝大家都能踏上高薪之路。

　　这些都是比较主流，并且不同系列分不同等级；含水含金看个人，看你怎么学的！

　　辅导的不少小伙伴转型成功，因此频繁被问及：如何持续学习提升？考证有价值吗？哪些认证最为主流？

　　今天就帮大家整理出企业数字化人才18大能力对应的认证，以及热门岗位最主流认证，同时给出考证建议。

　　那么我们着重介绍项目经理、解决方案顾问、售前、数据分析、产品经理岗位最最热门的认证，避免选择障碍。

　　PMP认证是目前项目管理领域含金量最高的认证，无人不知。不知道考什么就考这个。

　　我国人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和认定，属于国内认证资格，分为中级和高级。

　　如果你就职央国企，或者有评职称/落户加分的需求，就考国家软考，其余 PMP。

　　云计算是任何数字化岗位最基本的技能。云计算不像项目管理，有一个最主流的认证。而云计算领域各个厂商均有自己的认证体系。与计算领域名列前茅的厂商分别为：亚马逊AWS、微软Azure、谷歌GCP、阿里云。其中国内AWS、Azure、阿里云三家最为主流，且都分为Foundational、Associate、Professional三个级别，三家认证基本可以等同对应。

　　虽然TOGAF是架构师认证，但TOGAF企业架构和软件架构是两码事。TOGAF关注组织、业务、人员和系统，以及它们之间的联系。TOGAF可以给你一个框架来从企业视野看问题，帮助你将观点清晰的表达给利益干系人（往往是高层）。

　　其实，售前要掌握的知识和解决方案顾问一致，对应认证也是一样。区别在于在同样的基础知识之上，售前需进一步往客户端发展能力，需要提升更多咨询能力集团业务、软技能；而解决方案进一步往产品和服务方向发展，懂更多专业知识。

　　区别在于客户相关工作内容和产品服务相关工作内容占比的不同，当然这只是相对而言。

　　坦白讲数据分析领域没有什么权威的认证。相比而言CDA 接受度更广，知识体系相对完整，算是系统学习数据分析的一个参考。

　　我建议每一个从事数字化领域的同学学习的四门课：云计算基础、AI 基础、数据基础和可视化数据分析工具。拿不拿证无所谓，但这个知识你都必须知道。

　　不管你是项目经理、解决方案顾问、售前或者产品经理，谁的工作还不涉及点云计算、数据处理、数据分析或者 AI？

　　正如 《转型最佳实践：4个月4步走》中介绍的，转型是一个系统工程，考证只能服务于转型4大步骤中的构建项目经验。

　　一开始转型投简历，总会有同学会跑来问，我要不要先花几个月考个PMP丰富下简历？我要不要先考个TOGAF？我要不要去学一下数据分析再投？我要不要。。。？统统不要！这不是在努力，这是在逃避。这是用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰！你需要做的就是把简历送出去、去参加面试。JD写得清清楚楚，PMP is a plus, 数据分析经验 is preferred，也就是说这些都是nice-to-have，不是must-have。

　　如果你真有余力去补充一些新知识，那关于学什么也请从面试中提炼，而不是自己凭空想象。切莫做舍近求远、舍本逐末的事。

　　大多数情况下考证学习的知识并不能拿来即用。就像你学了《组织管理》不能立马胜任组织管理者一样。

　　考证带来的系统知识体系一定是对你的实际工作有指导和升华的价值。但它需要你理解结合实践，工作中持续运用、理解掌握。

　　企业不怎么看待证书，企业关注能力。当无法衡量你能力的时候，才会看你的证书。

　　比如：项目经理岗位简历筛选环节，HR 无法完全通过简历评价你的能力，所以这个时候有PMP证书会加分。但到了面试环节，还是得靠真本事。如果你能在简历和面试中，通过项目规模开云官方网站、从业年限、项目经历描述等证明你的专业能力，PMP证书就不必要。

　　这个问题因人而异没有标准答案，要搞清楚就得先回答：我们一般考了证书是为了什么？

　　IT个人认证：ITSS服务工程师、ITSS服务经理、CISP、CISAW、PMP、ITIL、CMMI等等，还有各个ISO体系的内审员培训认证。