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　　日前，4000吨钢轨在天津港大沽口港区装载完毕，发往非洲，用于尼日利亚卡诺至马拉迪铁路项目的建设。

　　据了解，尼日利亚卡诺至马拉迪铁路项目全长283.75公里，将与既有标准轨距现代化铁路实现互联互通，建成后能促进沿线资源开发利用，加速国家工业化和城市化进程，对推动尼日利亚经济社会发展具有重要作用。

　　负责此次装船作业的港临港港务公司，面对本次作业工艺要求高的挑战，紧密围绕“四高服务年”工作要求，深化“四千行动”，主动出击，充分调动系统内资源，提前与相关客户加强交流，详细沟通配载顺序、作业要求和加固方案，研究制定详细的作业计划；科学调配生产资源，组织人员和设备及时进场，开展工作，为安全、优质、高效装船打下良好基开云官方网站础。同时，密切联系天津海关、大沽口海事局、塘沽出入境边防检查站等口岸单位，优化作业环节，确保作业顺利。

　　据悉，该批项目的钢轨出口总量超过20000吨，钢轨出口采用“铁海铁”联运方式，将全部在天津港大沽口港区发运。

　　6月29日，集团公司组织召开“最美现场安全员”故事分享会，深入贯彻落实习关于安全生产系列重要讲话精神，持续深化集团公司安全文化建设，发挥先进典型的示范引领作用，讲好安全故事，全力营造安全生产的浓厚氛围。集团公司党委副书记、工会主席刘华勇、副总裁杨杰敏出席活动并为获奖代表颁奖。

　　为深入开展安全生产宣传教育工作，深度挖掘、选树一批在世界一流绿色港口建设中涌现出来的先进典型，集团公司开展了寻找“最美现场安全员”活动，自四月份活动开展以来，基层单位踊跃参与，共有41名优秀的基层安全管理人员入围集团公司初审环节，经过集团公司初审和复审评选，信凤翔等10名同志获评“最美现场安全员”，王鑫等5名同志获评“最美现场安全员提名奖”，充分展现了基层安全管理人员守护安全、爱岗敬业、履职尽责的良好精神风貌。

　　会上，“最美现场安全员”代表们紧扣防范化解安全风险这一主线，畅谈安全生产心得体会，用心分享他们与安全的故事。他们声情并茂地阐述着，他们刻苦钻研，以“锥刺股”的精神锲而不舍坚持学习安全知识；积极创新，以无人机、人工智能技术加持安全巡查；精益求精，无数次测算推演，成功解决新型车型接卸难点。薪火相传，他们身体力行，扎根港口安全生产一线，“小麦色”是他们共同的肤色，无论昼夜寒暑，现场都能看见他们的身影。在他人眼里，他们既“轴”又“倔”，在设备检修时斤斤计较，隐患排查时吹毛求疵，现场督查时不懂“变通”，面对质疑和不解，他们仍坚守初心，尽职尽责，不忽视任何细微之处，只因他们是生命的守护者，他们肩挑的是安全生产的重担。他们执着追求工作的极致完美，用铿锵有力的声音，许下时时为集团公司安全生产保驾护航的承诺。

　　分享会后，参会人员一致认为，安全生产是企业高质量发展的基础和前提，将紧抓安全生产这根弦，以身作则，努力提高安全生产综合素质和业务技能，带动影响身边的每一个人，积极营造“人人平安、天天安全”的良好氛围，不断深化“1661”安全环保管理体系，推动安全生产管理工作再上新台阶，为加快天津港世界一流港口建设筑牢安全屏障。

　　此次分享会分两场举行，集团公司党委宣传部、安全管理部负责同志、各基层单位相关负责同志和来自各基层队站、班组的一线余人参加活动。

　　6月27日至29日，以“企业家精神：世界经济驱动力”为主题的世界经济论坛第十四届新领军者年会（夏季达沃斯论坛），在天津市梅江会展中心举行。来自近100个国家和地区的政界、商界、社会组织、国际组织及学术界的1500余名代表，围绕重启增长、全球背景下的中国、能源转型和材料供应、后疫情时代的消费趋势、保护自然和气候与部署创新等六大主题，展开深入对话与交流，探讨通过构建全新的行业发展模式和合作伙伴关系，重新激发创新活力和企业家精神，为世界经济复苏注入新动能。

　　天津港集团受邀参加此次论坛，向参会嘉宾展示建成投产的全球首个“智慧零碳”码头等最新科技和绿色发展成果，通过论坛平台更多了解世界经济发展趋势的同时，让世界更多了解中国港口和中国企业，与各国企业进一步加强合作、共同发展。天津港集团党委书记、董事长褚斌出席论坛开幕式及系列活动。

　　在天津科技展示区，天津港全球首个“智慧零碳”码头的全景式互动沙盘吸引了来自世界各地嘉宾驻足关注。这个码头岸线台单小车岸桥、42台轨道桥、92台智能水平运输机器人（ART）。这些元素全部“浓缩”在一起：沙盘上“岸桥”在船边移动，“场桥”在堆场往来，风电设备稳定运行……这座“建设周期最短、智慧程度最优、运营成本最低、装卸效率最高、绿色低碳最佳、适用范围最广、颜值色彩最美”的“智慧零碳”码头，向世界展示着天津港世界一流绿色智慧枢纽港口建设的生动成果。

　　天津港集团把“岸桥/场桥远控模拟系统”带到了夏季达沃斯论坛。来自世界各国的嘉宾们坐进新时代港口司机的“驾驶台”，通过操作摇杆、触摸屏进行港口仿真模拟作业，现场“试驾”，亲身体验智慧化港口操作过程。带上VR设备，通过5G网络，嘉宾们看到实时回传的港口生产作业场景，以身临其境的视角，感受码头前沿的风光。

　　据了解，天津港“智慧零碳”码头从开工建设到投产运营，攻克了13项世界难题，用全新的工艺和技术方案，实现对欧美自动化码头方案的迭代升级，用“津港样板”和“中国方案”，引领全球自动化集装箱码头进入2.0时代。同时码头有五台大型风电设备和光伏发电系统，年发电量在六千万度左右，是一个真正实现了绿色、零碳、节能的码头。

　　论坛期间，天津港世界一流智慧港口、绿色港口建设成果受到各界广泛关注，来自多个国家政界、商界、学界的嘉宾代表到天津港第二集装箱码头公司，近距离参观体验。国内外参会媒体持续聚焦关注，通过现场采访、直播体验等融媒体方式对天津港的飞速发展进行了采访报道。

　　6月20日，天津港（集团）有限公司与浙江省海港投资运营集团有限公司在津正式签署《共建“世界一流”智慧港口战略合作协议》。天津港集团党委书记、董事长褚斌，浙江省海港集团党委书记、董事长毛剑宏出席签约仪式，天津港集团副总裁杨杰敏，浙江省海港集团党委委员、副总经理江涛分别代表双方签署战略合作协议。天津港集团副总裁罗勋杰主持。

　　此次签约是双方深入贯彻落实习关于港口发展的重要指示精神，建设世界一流港口的有力举措。根据协议，双方将充分发挥各自优势，在新型基础设施、智能技术、信息服务等领域共同探索建立紧密的战略合作伙伴关系，共同打造高能级科技创新平台，联合开展智慧港口重大科技攻关，协同推进科技成果转化与示范应用，促进两港科技领域合作共赢，全力建设中国式现代化港口，实现港口经济高质量发展。

　　在签约前的座谈交流中，褚斌对毛剑宏一行来港表示热烈欢迎，详细介绍了天津港集团深入贯彻落实习来港视察重要指示精神，扎实落实天津市“十项行动”，加快建设世界一流智慧港口、绿色港口，助力港口经济高质量发展取得的最新成果。他表示，天津港集团与浙江省海港集团亲如一家，长期以来保持着良好的合作关系。浙江省海港集团聚焦一流技术，在智慧港口建设方面取得了生动实践。希望双方以此次签署战略合作协议为契机，进一步深化合作，聚焦世界一流智慧港口建设，共同提升世界一流港口建设科技引领作用，以科技赋能提升港口发展能级，高质量打造新发展格局下的战略枢纽，更好服务国家战略实施和区域经济发展。

　　毛剑宏表示，习考察宁波舟山港以来，浙江省海港集团始终牢记习的“优异”“硬核”“强港”嘱托，积极推进世界一流强港和一流企业建设，服务国家“双循环”新发展格局。天津港是国家核心战略资源，京津冀及“三北”地区的海上门户，近年来在智慧港口建设方面取得了丰硕成果，值得学习和借鉴。希望双方以本次签约为新起点，充分发挥各自优势，在前沿科技赋能港口业务、智慧港口技术交流合作等各个领域建立更为紧密的战略合作伙伴关系，促进互利共赢、共同发展，为世界一流强港和交通强国建设作出新的贡献。

　　活动期间，毛剑宏一行参观了习视察天津港四周年成果展和第二集装箱公司，了解天津港世界一流绿色智慧枢纽港口建设的发展成果。天津港集团、浙江省海港集团相关部室单位负责同志参加活动。

　　6月8日到16日，集团公司党委副书记、总裁焦广军率团赴欧洲丹麦、法国、瑞士开展系列拜访活动，大力发扬“四千”精神，贯彻落实市委市政府“十项行动”，先后拜访世界知名船公司总部、中国驻外商会组织、中远海运集团和中粮集团海外公司，进一步加强交流、扩大合作、共谋发展，更好服务共建“一带一路”，畅通国内国际双循环。

　　持续深化港航协同，携手开启港航业合作发展新篇章。天津港集团出访团先后拜访了马士基航运公司、中远海运丹麦分公司、达飞轮船公司、中远海运马赛分公司、地中海航运公司等港航企业，对各方长期以来对天津港的大力支持表示感谢，并围绕航线网络布局优化、港口运营管理、物流通道建设、绿色清洁能源应用等方面进行深入探讨，与各方在现有合作基础上，进一步加快合作步伐、拓展合作空间，推进更多领域的合作共赢，携手构建港航合作发展生态圈，更好服务新发展格局，共同为建设开放型世界经济作出积极贡献。

　　内外联动共促双循环，奏响天津港海外协奏曲。出访团拜访了丹麦中国商会、法国中国商会，围绕业务拓展、欧洲贸易环境、宏观政策、新能源产业等领域进行座谈交流，焦广军全方位介绍了天津港集团扎实落实“十项行动”，充分发挥港口“硬核”优势，深入实施港产城融合发展，加快建设世界一流港口，助力港口经济高质量发展，争做建设中国式现代化港口排头兵的亮眼成绩。重点推介了优质口岸营商环境、津港效率品牌、“智慧零碳”码头建设成果等方面，希望未来能畅通沟通交流渠道，搭建合作桥梁，进一步拓展天津港海外发展空间，开启更多高质量项目合作，共同开创更加美好的未来。

　　打造央地企业合作新标杆，合力推动国际供应链体系建设。在中粮国际有限公司，焦广军重点介绍了天津港区位枢纽优势、物流仓储资源和优质服务品牌，中粮国际作为中粮集团农粮业务的唯一海外统一采购、调配、投资和发展平台，双方将在原有合作基础上，更好发挥各自优势，积极探索在全球范围内更多的合作机会，加强多领域、多层次交流合作，促进更高水平对外开放，为天津港高质量发展开辟“新航道”。

　　天津港集团将坚持“走出去”战略，更好发挥港口枢纽门户功能和桥梁纽带作用，紧跟国际航运市场形势，抢抓全球航运绿色发展机遇，持续加快世界一流港口建设，调布局、优服务、促增量，全面提升航运综合服务能力，助力天津港口经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化大都市、更好服务国家重大战略实施贡献“津港力量”。

　　6月15日，武威市人民政府、甘肃省商务厅、天津市商务局、天津港集团在甘肃武威联合组织召开“一带一路”津陇共建铁海联运国际物流通道推介会。武威市委书记王国斌、天津市商务局党组成员、一级巡视员周路、甘肃省商务厅二级巡视员钱军、中国铁路兰州局集团有限公司总调度长王大林、天津港集团副董事长梁永岑同志出席并致辞，钱军和梁永岑为“津陇铁海联运国际物流中转集散基地”揭牌，天津市商务局、甘肃省商务厅分别介绍了两地口岸情况，物流发展公司与甘肃省物流行业协会等8家单位共同签约。

　　此次推介会是天津港集团贯彻落实习视察天津港重要指示精神，积极贯彻《中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》，落实天津市·甘肃省东西部协作座谈会会议精神的重要行动，是抢抓共建“一带一路”及天津北方国际航运核心区建设发展机遇，深化“四千行动”服务品牌实践的具体举措。

　　会上，天津港集团全面推介了“四千行动”“春雨行动”客户服务品牌、“一站式”综合物流服务、港口物流数智化服务以及海铁联运“一单制”等特色服务产品，高效、精准对接客户需求，将港口“硬核”优势向内陆延伸，进一步加强了津陇两地企业间的交流沟通，加深了内陆地区企业对天津港的认识和了解。

　　随着“一带一路”建设、新一轮西部大开发、“双碳”等重大战略的深入实施，武威作为开放枢纽、战略通道、能源基地的特殊功能定位愈发凸显。津陇两地通过互建集散基地，发挥各自资源优势，在运输时效、质量等多个方面积极加强合作，天津港集团将加速织密内陆物流网络，“海陆协同、东西互济”，持续打造港口、内陆双向联动高速物流通道，服务两地高质量发展，为津陇海铁联运通道建设开启新篇章。

　　当天，由物流发展公司与武威保税物流中心联合组织发运的首列武威—天津港—韩国群山的出口班列，从武威南站驶出，陇津铁海联运国际物流通道建设项目落地并正式开线运行，为津陇两地经济社会发展注入强劲动力。

　　翌日，在由武威保税物流中心组织的津陇企业交流恳谈会上，天津港集团向客户介绍了港口资源情况，推介了多项延伸服务举措，对客户提出的各项业务疑问逐一进行解答，建立了有效的沟通渠道，取得了良好成效。

　　跨越山海情谊悠长，津陇协作阔步新程。今后，天津港集团将继续深化津陇合作，共同推动构建津陇铁海联运国际物流大通道，着力培育多元化物流服务体系，助力区域经济发展，努力开创“东西双向互济、陆海内外联动”新局面。

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。

　　1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）开云官方网站。

　　2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。

　　按照《关于开展享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》，经集团公司人力资源部筛选条件，报集团公司党委研究同意，现决定推荐左大伟、陈强、段凯等同志申报享受政府特殊津贴人员。

　　公示期间如对人选有异议，可以电话方式向集团公司人力资源部反馈，反馈内容需附必要证明材料和联系方式，集团公司对异议者身份予以保密。超出公示期的异议将不予受理。

　　为进一步加强集团公司资产评估、土地出让评估管理，进一步发挥中介机构在公司经营管理中的重要作用，建立科学规范的中介机构选聘方式，天津港（集团）有限公司拟更新资产评估及土地评估机构备选库，欢迎各中介结构申报参选。

　　天津港（集团）有限公司作为市国资委监管的国有独资企业，在香港联交所和上海证券交易所拥有两家上市公司，经营主业包括港口装卸及国际物流、港口工程建设、港口地产及港口相关服务。主要负责天津港北疆港区、南疆港区、东疆港区、临港经济区南部区域、大港港区东部区域的开发建设运营。

　　1.依法成立并经有关部门批准、取得财政部颁发的资产评估资格证证书，涉及土地等国家另有规定资质要求的，应取得有关部门颁发的相应资格证书。

　　2.遵守国家有关法律、法规、规章以及企业国有资产评估的政策规定，严格履行法定职责，近3年内没有违法、违规执业记录。

　　3.掌握企业所在行业的经济行为特点和相关市场信息，具有与企业评估需求相适应的资质条件、专业人员和专业特长。

　　2.注册资产评估师及其他评估人员情况表（主要包括姓名、专业、职业资格证书号、执业年限等信息，并提供有效职业资格证书复印件）；

　　2.评估师及其他评估人员情况表（主要包括姓名开云官方网站、专业、职业资格证书号、执业年限等信息，并提供有效职业资格证书复印件）；

　　请各意向中介机构于2023年3月10日前将相关材料（一式两份）送达至天津港（集团）有限公司计划财务部，并将有关材料扫描件发送至邮箱。

　　资产评估机构备选库适用于集团公司及所属境内外各级全资、控股、实际控制公司、经费单位以及我方作为第一大国有股东的参股公司。

　　联系地址：天津市滨海新区塘沽津港路99号天津港（集团）有限公司计划财务部1801室

　　根据《天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（津政发〔2019〕7号）有关规定，现将本企业2021年工资分配信息披露如下：

　　按照上级主管部门要求，现对集团公司企业负责人2021年度薪酬信息进行公开披露。

　　按照上级主管部门要求，现对集团公司企业负责人2020年度薪酬信息进行公开披露。

　　附件：天津港（集团）有限公司企业负责人2020年度薪酬信息披露表.xls

　　天津港股份有限公司（以下简称“股份公司”）是天津港（集团）有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体，是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等，公司主要货类包括散杂货、集装箱等。公司上市以来，始终坚持规范运作，相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50•十佳责任公司”奖、中国上市公司金牛奖和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项，得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观，树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念，致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇，持续提升公司可持续发展能力。

　　为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力集团业务，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘职业经理人。

　　股份公司副总裁1名，负责商务管理、市场开发等工作。工作内容根据发展需求进行调整。

　　选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：

　　（1）具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历，符合证券监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定。

　　（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职（含相当职务）；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或满1年未满2年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及中层正职累计5年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。

　　（3）具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。

　　（4）男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年12月31日。

　　（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年，首个任期至2022年年底。任期期满考核合格可以续聘。

　　（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

　　2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表、承诺书。

　　（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至tjp-。

　　（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号12楼，邮编：300461。

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

　　天津港（集团）有限公司为国有大型独资企业，是天津最大的港口营运集团，经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等，公司资产总额超过1400亿元人民币，在香港联交所和上海证券交易所拥有两家上市公司，连续15年入选中国企业500强。目前，该公司正努力建设世界一流的绿色智慧枢纽港口，加快向世界一流港口营运集团迈进。

　　天津港国际物流发展有限公司(简称“国际物流公司”)、天津港物流发展有限公司(简称“物流发展公司”)是天津港（集团）有限公司所属二级企业。

　　国际物流公司致力于打造港口综合物流地产商，拥有天津港集装箱验放中心，是指定的 “一站式通关”服务平台，拥有作业堆场总面积超过100万平方米，冷库总容积28万立方米、存储容量4.3万吨。主要从事进出口集装箱查验、现代物流综合服务、冷链服务等业务。

　　物流发展公司是以港口物流为特色的大型综合性物流企业，拥有堆场面积200余万平米，铁路专用线台。主要从事船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流、以及报关报检、多式联运等相关物流业务。

　　为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量开云官方网站发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开招聘经理层成员。

　　符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：

　　1.具备5年以上相关领域工作经验或者物流及码头装卸企业生产经营管理、企业管理、设备管理等工作经历。

　　2.中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。

　　3.具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。

　　5.积极乐观，身心状况符合任职要求，符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　（一）任期。选拔岗位选任人员按照聘任制进行管理，聘期原则三年，第一个聘期至2022年年底。

　　2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人每公司限报1个职位）。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（），点击页面“招聘公告”栏，查询招聘公告，下载报名登记表。

　　（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件、承诺书扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。

　　（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港（集团）有限公司提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区津港路99号1702室，邮编：300461。

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

　　为贯彻落实中央和市委关于深化国有企业改革的部署要求，进一步扩大选人用人视野，高质量开展新时代国有企业党建工作，结合集团公司和相关企业工作实际，拟面向集团公司内部竞争性选拔所属企业党组织专职副书记。

　　远航矿石公司、电力公司、燃供公司、邮轮母港公司、港口医院专职副书记各1名，协助党组织书记负责公司党的建设全面工作。

　　选任的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，一般应有3年以上党龄；职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉国企党建各项工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；符合集团公司任职回避有关制度；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等。同时，应具备以下资格条件：

　　（1）不限专业、不限现从事岗位，熟悉党的建设工作，具备企业相关管理能力。

　　（2）集团公司本部部室或所属企业副职；集团公司本部部室或所属企业中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任集团公司本部部室或所属企业中层正职及中层副职累计5年以上。

　　（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年6月30日。

　　（一）岗位。上述5家单位专职副书记岗位将统一开展选拔工作，报名人员报名无需填报应聘单位。最终任职岗位将由集团公司党委综合报名人员的综合素质、履历经历、面试成绩、工作业绩等进行综合研判后确定，应聘人员需服从组织安排。

　　（二）任期。远航码头公司、电力公司、邮轮母港公司、港口医院4家单位专职副书记实行委任制，比照聘任制模式进行管理；燃供公司专职副书记按照燃供公司班子目标化选聘模式进行管理。

　　2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可，请报名者登录天津港（集团）有限公司网站（），点击页面“招聘公告”栏，查询选拔公告，下载报名登记表。

　　（1）电子邮箱报名：报名者需提交电子版“报名登记表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书扫描件及认证报告扫描件、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。

　　（2）现场（邮寄）报名：报名者可前往天津港（集团）有限公司1702室提交上述材料及相关复印件。

　　1.报名者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其报名资格。

　　2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请报名者提供准确的邮箱地址并及时查收。