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　　湖南三强集团关键业务步骤第一部分行政人事部一、办公用具采购、领用步骤1、各部门（下属企业）于每个月25日前以电子档向行政人事部报送下个月《办公用具申购单》2、行政人事部会同监审部于每个月25日前对当月各部门（下属企业）办公用具使用情况、库存情况进行盘底，并出具《办公用具盘底表》3、行政主管依据各部门申购计划、库存情况于每个月26一填报《月度办公用具申购计划总表》并依次报行政人事部责任人、监审部责任人、副总经理、总经理、副董事长审批（各部门审核时间不超出1小时）4、行政主管依据副董事长审批采购计划会同监审专员于每个月30日前（月底前）完成采购并入库6开云官方网站、办公用具领用情况汇报（行政主管于每个月10日前将各部门、各职员当月办公用具领用情况发送至董事长邮箱）备注：各部门在每个月25日下班前未申报计划，下月不得申领办公用具，如需使用由个人负担。办公用具申购单申购部门：日期：申购数量10购置原因说明：申购人：备注：每个月25日下班前报行政人事部，未按时申报，下月不得申领办公用具，如需使用由个人负担。办公用具申购计划总表序号物品项目名称估计单价需求日期计划申购数量购数量备注（实际购置单价）编制人：行政人事部审核：监审部审核：副总经理指示：总经理指示：副董事长龙少初指示：备注：行政人事部应于每个月26日报申购计划，同时附《办公用具盘底总表》。办公用具盘底总表序号物品名称上月库存量本月购置量本月领用量月底库存量备注经手人：责任人：部门办公用具盘底表序号物品名称上月库存量本月购置量本月领用量月底库存量备注经手人：责任人：办公用具领用登记总表领用时间物品名称领用数月累计领部门领用人发放人部门办公用具领用记录表领用时间物品名称领用数月累计领用数领用人发放人二、职员招聘录用步骤1、各部门（下属企业）提前30天向行政人事部报用人计划5、复试：主管、经理以上职务及会计、出纳复试由用人部门责任人、总经理（分管领导）、董事会共同参与；通常职员复试由用人部门责任人、分管领导、总经理共同参与8、办理转正手续（3个月试用期满后视情况办理是否转正手续）备注：1、试用期统一为3个月公司注册，未满7日离职不计付工资；2、企业制度由行政人事部责任人培训，岗位技能及要求由所在部门责任人培训，新入职职员未经培训不得上岗。娄底市五洲房地产开发用人需求表用人单位：填表日期：部门职务人数期望到职日期申请原因扩大编制贮备人力空缺补充短期需求关键工作内容男女不限年纪：学历：专业：应含有工作经验：应含有相关能力：工作地点：部门责任人：日期：行政人事同意以：外部招聘内部选拔形式补充该岗位空缺。行政人事部总监：日期:职位申请表1开云官方网站、申请部门/职位2、个人资料姓名（**）（英文名）性别民族出生日期籍贯文化程度政治面貌身份证号码/护照号码：户籍类型城镇农村户口地址及所属派出所：联络方法：手机：电话：电子邮箱现具体住址：住房类别：紧急联络人（关系）：电话：地址：开云官方网站开云官方网站开云官方网站开云官方网站