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　　某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者公司注册开云官方网站。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了开云官方网站20名被派开云官方网站遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准开云官方网站，向其按月支付报酬。 若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向小李支付赔偿金。

　　本题考核劳务派遣的违约责任。 劳务开云官方网站派遣单位违法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。